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　　根據《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于做好2024年度全區職稱(chēng)評審工作的通知》、《自治區衛生系列職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于開(kāi)展2024年度全區衛生系列高級職稱(chēng)評審工作的通知》及有關(guān)文件精神，結合我市實(shí)際，現就做好2024年度我市衛生系列副高級職稱(chēng)評審工作有關(guān)事項通知如下：

　　一、評審范圍、對象和條件

　?。ㄒ唬┥陥笤u審范圍、對象

　　在我市各級各類(lèi)醫療衛生機構從事衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及衛生健康單位申報衛生管理、衛生信息等專(zhuān)業(yè)的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規定的繼續教育任務(wù)，符合相應職稱(chēng)評審條件的，可按規定申報職稱(chēng)。以下情形人員不得申報：

　　1.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）。因機構改革退出參照公務(wù)員法管理，在國家或自治區規定的過(guò)渡期內的事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員除外。

　　2.已辦理離退休手續或已達到法定退休年齡的人員。按規定辦理了延長(cháng)退休手續者除外。

　　3.受到記過(guò)以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

　　4.因違紀違法被有關(guān)部門(mén)立案審查調查的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀違法處分處罰仍在處分處罰影響期內的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

　　5.記入職稱(chēng)評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

　　6.當年發(fā)生醫療差錯的（以發(fā)生的時(shí)間為起算點(diǎn)）。

　　7.發(fā)生醫療事故未滿(mǎn)2年的（以發(fā)生的時(shí)間為起算點(diǎn)）。

　　申報后出現上述情形的，評審結果不予確認。

　?。ǘ┰u審條件

　　1.評審條件按《廣西壯族自治區職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區衛生系列初、中、高級職稱(chēng)評審（評價(jià)）條件（試行）的通知》（桂職辦〔2023〕28號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)桂職辦〔2023〕28號）執行。

　　2.新冠疫情防控一線(xiàn)醫務(wù)人員（2022年12月7日疫情防控政策調整前認定），可提前1年申報高一級職稱(chēng)。

　　3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報評審一個(gè)同級別職稱(chēng)。同一年度申報多個(gè)同級別職稱(chēng)的，該年度所有評審結果無(wú)效。申請考核認定的人員，同一年度不得同時(shí)申報衛生系列其他層級的副高級職稱(chēng)。

　　4.縣級的三級醫院衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可申報縣級高級職稱(chēng)；已升級為二級醫療機構的鄉鎮衛生院的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可申報衛生系列鄉鎮衛生服務(wù)機構副高級職稱(chēng)。

　　5.在區外取得的衛生系列職稱(chēng)，流動(dòng)到我區后仍從事衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的，原則上應按規定辦理重新確認后方可申報衛生系列上一級職稱(chēng)。

　　其余條件按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區開(kāi)展艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃工作實(shí)施方案〉的通知》（桂衛人發(fā)〔2017〕46號）、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區關(guān)于改進(jìn)和加強援外醫療隊工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》（桂衛對外發(fā)〔2019〕4號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善全科醫生培養與使用激勵機制的意見(jiàn)》（國辦發(fā)〔2018〕3號）、《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛(ài)護醫務(wù)人員工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部函〔2023〕3號）執行。

　　二、申報評審途徑

　?。ㄒ唬┥陥笕藨ㄟ^(guò)其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報，由所在單位審查推薦，并經(jīng)各級衛生健康人事（職改）部門(mén)和人社職改部門(mén)逐級審核后，報送至衛生系列玉林市副高級職稱(chēng)評委會(huì )。

　?。ǘ┥陥笕松矸菪再|(zhì)應根據其申報時(shí)人事勞動(dòng)關(guān)系所在工作單位確定，不得選擇不具有獨立法人地位的分支機構作為申報單位參評。

　?。ㄈ┲兄?、區直駐玉單位或外省單位駐玉分支機構的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，應根據本單位（系統）統一渠道申報職稱(chēng)。確需在我市參加職稱(chēng)評審或委托我市代為評審的，由中直和區直單位組織人事部門(mén)、省級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)或其他有權限的單位出具授權或委托函，按照我市職稱(chēng)評審有關(guān)要求申報評審。

　　三、申報材料要求

　　申報人登錄廣西專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理服務(wù)平臺(my.gxrczc.com/Login）進(jìn)行網(wǎng)上注冊、申報。個(gè)人申報材料提交后，申報人需隨時(shí)關(guān)注申報系統的審核反饋消息，經(jīng)審核申報人申報材料不符合規定條件的，各級職改辦將一次性告知申報人需要補充的全部?jì)热?。逾期未補充的，視為放棄申報。個(gè)人申報材料清單及要求詳見(jiàn)附件1。

　　四、審核程序及要求

　?。ㄒ唬﹩挝粚徍送扑]

　　1.嚴格落實(shí)審核責任。用人單位要切實(shí)履行好推薦申報主體責任，加大對申報人員材料真實(shí)性和完整性審查力度，明確審核責任人，簽署承諾書(shū)，落實(shí)審核責任?；鶎訂挝煌扑]人選，在審核中發(fā)現不符合條件人員占比達到或超過(guò)本單位申報總數的10%的，由推薦單位作出說(shuō)明，主管部門(mén)應在本系統內對該單位進(jìn)行通報。主管部門(mén)審核推薦人選，在評審中發(fā)現不符合條件人數占比達到或超過(guò)主管部門(mén)審核推薦20%的，由推薦單位作出說(shuō)明并報送書(shū)面整改方案，各評委會(huì )應在本領(lǐng)域范圍內對該主管部門(mén)予以通報，視情況可暫停該推薦單位次年推薦申報權限。

　　2.規范審核推薦程序。用人單位要嚴格按照桂人社規〔2021〕

　　11號文件第二十條規定的審核審議、單位內部公示、單位推薦等程序及要求進(jìn)行審核推薦。在審議前應采取答辯方式進(jìn)行考評，并由用人單位在申報系統中填寫(xiě)答辯意見(jiàn)。對申報人的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jì)成果和論文著(zhù)作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后，在申報系統據實(shí)填寫(xiě)審核結果。審議推薦意見(jiàn)書(shū)經(jīng)審議推薦小組組長(cháng)簽字并掃描上傳至系統指定位置。單位公示完成后，如果申報人申報情況及申報材料發(fā)生變更的，各單位應對變更情況進(jìn)行補充公示。公示和補充公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。未經(jīng)答辯及公示的申報材料一律不予受理。

　　3.及時(shí)關(guān)注材料退回情況。各單位人事（職改）部門(mén)要隨時(shí)關(guān)注本單位申報人員的材料被退回的情況，并督促申報人員按要求完善申報材料后再次上報。

　?。ǘ┲鞴懿块T(mén)審核

　　各級主管部門(mén)要按權限對單位審核推薦工作進(jìn)行指導、監督、審核和糾錯，加強對單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報材料規范性等方面的審核并承擔審核責任。

　?。ㄈ┞毟牟块T(mén)審核審查

　　各級職改部門(mén)在相應層級負責審核申報單位和主管部門(mén)履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規范性、推薦對象基本條件等，嚴禁將程序不規范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見(jiàn)不明確或不予推薦等申報材料報送評委會(huì )評審。申報材料不符合規定條件的按照桂人社規〔2021〕11號文件第二十二條規定，實(shí)行一次性告知制度。

　　五、評審收費

　　根據自治區物價(jià)局、財政廳《關(guān)于調整專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審費收費標準的通知》（桂價(jià)費〔2006〕359號），職稱(chēng)評審收費標準是：副高級職稱(chēng)評審費380元／人。

　　本次申報采用網(wǎng)上繳費。當申報材料顯示“初審通過(guò)”，請前往個(gè)人賬戶(hù)“費用管理”頁(yè)面網(wǎng)上繳費。在規定時(shí)間內未及時(shí)繳費的申報人員，其申報材料不予提交評委會(huì )。